Bienvenue dans la décennie d’action !
Réduire de 55% nos émissions de gaz à effet de serre d’ici 2030… Nous sommes entrés dans la décennie d’action, dix années décisives pour y parvenir pour l’avenir de la planète et de l’humanité.
Face à l’enjeu, tout le monde s’y met : pouvoirs publics, collectivités, associations, citoyens, entreprises…
Pour les entreprises, à peine la transformation numérique terminée, il faut à nouveau tout changer.
Prêt pour un nouveau défi ?
Le métier du marketing s’est métamorphosé en 25 ans : modèles économiques, consommateurs, modes d’influence, technologie, rôle des marques… tout a changé.
Et maintenant, la responsabilité environnementale... un nouveau défi, pas forcément excitant, sans doute déstabilisant, parfois tétanisant !
Et une question : comment faire, comment faire vite et comment faire bien ?
Place au marketing contributif !
URVAD est née pour participer au développement du marketing contributif, un marketing plus responsable et plus durable, qui fait sa part dans la réduction des émissions de gaz à effet de serre.
Une transformation des pratiques qui passe par des femmes et des hommes convaincu.e.s, solidaires et outillé.e.s.
Notre rôle : inspirer l’envie du changement, insuffler un élan collectif et impulser l’action.
Ensemble, transformons les pratiques
Par une approche humble, enthousiaste et pragmatique, nous accompagnons les équipes marketing dans l’adoption responsable, progressive et réjouissante de nouvelles pratiques.
Autour de 5 thématiques, nous avons construit 5 outils, qui permettent de transformer les 6 piliers du mix marketing.
. Monde durable . Entreprises responsables . Marketing contributif . Numérique sobre . Consommation engagée
. Plateformes de contenus . Formations progressives . Ateliers collaboratifs . Gestion projet responsable . Partenaires de valeur(s)
. Marque . Produits . Politique de prix . Communication . Distribution . Consommateurs plus responsables
Misons sur le collectif
URVAD est une alternative au conseil, à la formation et au coaching : nous facilitons la transformation par « l’apprenance collective ».
Nous misons sur la capacité et la motivation des équipes à apprendre pour faire face à une situation de crise : faire bloc, être agile, apprendre ensemble, pour se transformer collectivement.
L’équipe est responsable de sa propre mutation, c’est elle qui définit, de façon collégiale, ses besoins, ses priorités, son programme, son rythme, ses formats d’apprentissage, la façon de mesurer ses progrès...
Pour un avenir plus soutenable !
Adhésion, cohésion, efficience, les femmes et les hommes de marketing, ensemble, se transforment, retrouvent fierté et sens dans leur travail et portent la marque vers l’impact positif.
